1.德才兼备，能够为公司做出贡献是我们人才识别的基本条件；
2.具有超长的领悟能力，自学能力和运用能力，同时又具有良好素养的人，是我们致力寻找，培养和引进的目标；
我们寻找那些能够以自己切实行动，来感动伙伴，感动客户，感动自己的人；
喜欢赢得胜利或者憎恨失败的人！

1.以结果为向导，以业绩论英雄。

——评价员工的能力水平最基本方法

2.高度敬业，精益求精的工作作风，把全部的才情奉献给客户和产品。

——优秀员工的基本素质

3.成功不是因为聪明，也不仅仅是因为能力，而是因为用心和努力，只有积极主动，脚踏实地干好自己眼前的本职工作，才会有成功的机会。

1.我们尊重和关注公司每一位员工，营造公平公正，互相关心沟通顺畅和积极向上的工作氛围，共同营造一个福祸与共齐心协力，众志成城的工作环境和事业发展的平台。
2.教育和培训是最重要的工作，鼓励支持员工的学习，重视员工的职业发展空间，使员工在工作中不断提高技能水平，为员工提供具有挑战性的工作，以公司的需要为工作的起点，在工作中学习，在学习中成长。

1.以事业感召人，优厚的待遇吸引人，优秀的文化凝聚人，创造条件成就人。
2.责任对等，奖优惩劣。